与员工、社区和社会共同成长
科邦特相信，负责任的企业不仅体现在产品和生产，也体现在对员工、社区及社会长期发展的关注。我们通过员工成长、社区参与、教育支持及公益行动，以实际方式创造长期社会价值。
社会责任重点
员工关怀与发展
科邦特通过培训、职业发展、团队建设及员工支持，帮助员工提升能力并实现长期成长。
社区参与
我们积极参与本地社区建设，并支持有助于社区发展和福祉提升的相关活动。
教育与人才培养
通过校园招聘、实习、技术培训及与教育机构合作，科邦特持续支持青年人才和专业人才成长。
社会公益
科邦特根据实际情况参与公益及慈善活动，以实际行动回应社会需求。
以人为本
员工是科邦特长期发展的重要基础。我们致力于营造支持专业成长、团队协作、员工福祉及归属感的工作环境。
社区与公益
创造商业之外的价值——科邦特根据实际情况参与社区及公益活动，支持教育、环保意识、员工志愿行动及社区发展相关项目。
社区活动
参与和支持本地社区组织的文化活动、环保行动及邻里互助项目。
员工志愿行动
鼓励员工利用业余时间参与志愿服务，回馈社会。
公益支持
根据实际情况参与慈善捐赠及公益项目，回应社会需求。
环保倡议
倡导绿色办公、节能减排，鼓励员工践行环保生活方式。
负责任的企业公民
为社会创造长期价值——科邦特认为，负责任的企业发展不仅应为客户和员工创造价值，也应为社区和社会带来积极影响。
负责任发展
在业务增长的同时，坚持合规经营、透明治理，以负责任的方式推动企业发展。
社区贡献
通过就业创造、本地采购及公益活动，为所在社区带来积极的经济与社会影响。
长期承诺
社会责任不是一次性活动，而是融入企业战略的长期承诺，持续为利益相关方创造价值。
社会责任与ESG的关系
社会责任与可持续发展相互关联，但重点不同。
科邦特的“社会责任”主要关注员工、社区、教育及公益实践。
“可持续发展与ESG”则重点关注环境管理、劳工与人权、商业道德及负责任采购。
社会责任实践
荣获 EcoVadis 铜牌评级
科邦特在 EcoVadis 可持续发展评级中获得铜牌，表现优于全球 84% 的企业，体现了在社会责任领域的持续努力。
校园招聘与实习生计划
与多所高校建立合作关系，为化学、化工及相关专业学生提供实习和就业机会，支持青年人才成长。
社区环保志愿活动
组织员工参与当地河流清洁、植树绿化等环保志愿活动，践行绿色企业公民责任。
员工关怀与困难帮扶
建立员工困难帮扶机制，为面临突发困难的员工提供经济援助和心理支持，增强团队凝聚力。